※次回転職時にどう思うか・・・というメモ。
真面目にやったという程度が人それぞれだが、いつもよりやった、ならではの気づきがあったのでメモる。
いままでは面接一回だったり、受かりそうなところ、早くきまりそうな会社を選んでいたが本来そうじゃない方が良いと思った。イヤそうじゃないと。
残業とか給料とか色々考えるけど、その会社の企業に就職したいならとてもすきで、できることころじゃないと残業などやってられない。たぶん好きだと好きすぎて残業も苦にならない人が多くなって、結果残業が多いんだろうと。
なんとなく合いそうだが事業にいまいちコミットできない、事業は興味ないけど業務には興味があるだと、その会社の理念になかなかコミットできない。こういうところは受かりにくいけど、そもそも事業に興味ないのだから転職する可能性も高くなるし､受かる可能性も低い。でも興味ない企業の方が多いよね、そうなると能力で選ばれる。能力が無いと駄目なんだな。
そうなると結局業務だけに興味のある派遣やその類いになる。只これ良い所に行ければ良いけど、そうじゃないとつまらない作業だったりキャリアUPが出来ないことがあるかもしれない。
結局スキルも動機も弱いと受からないのである、どちらかを削るところに行かないといけない。そうすると行きたい企業が少なくなる。
起業できれば良いけどそうじゃない人も多いと覆うのよね、エンジニアの世界は独立しやすいだろうけど。
だからやっぱし若いときからキャリアを積むならちゃんとやりたいことを積み上げていった方が良い、あまりガツガツやらずただ休むことなく。
人の性格によってテンポもスピードも違うから難しいけど。ちゃんとゴールを決めて、そこに必要な物を継ぎ足していかないとだめよね。ゴールを達成できれば良いけど重要なのはそこじゃなくて、ゴールまでにどのように達成できるよう工夫したか、ゴール後に出来た出来ないを振り返ってどうしたら出来るようになるか改善する事が大事。それを繰り返せば良いだけ。
あとブランクはあってもいいけど無職期間は長くない方が良い、すこしリフレッシュするぐらい。仕事は決まってからやめる。転職先は自分のキャリアが実現できるところを探す。
ネガティブに、出来るところだから、採用してくれたから、で選んではいけない。歯車でもいけない。最初がイヤなら、最初はアルバイトにおとしてもいい、でも就職するときに上記が自分のニーズに合っているかで選ぶ。面接に聞いていけないことは無い（聞き方はあっても）、自分の人生なのだから、仕事がないから・・・なんて理由で決め手はいけない。
面接した分だけ見えてくるからがんがん面接して断れば良い。
保険としてマクドやスタバなど各国どこにでもある良いバイト先で働くのも良いかも。求職時に期間限定でバイトに入れてもらえるかもしれない。
PDCAじゃん、でも堅く考えず階段を登るように進めば良い。
